在當下這個信息更新如此之快的時代，企業管理也好或是個人也好，都需要面對各式各樣的人和事，企業需要考慮如何才能將自己企業內的員工更好地凝聚在一起，而個人也需要更好地將自己融入到工作的大環境之中去，但無論是企業還是個人，在變革的道路上，其實都是在尋找歸屬感，企業是幫員工在公司內找尋公司的歸屬感，以此來達到企業的凝聚力，而個人則通過尋找歸屬感來提升自己工作時的幸福感和成就感，這個時候世界上就出現了一種新型的管理方式和辦公體系，這就需要深圳VI設計，那么，究竟深圳VI設計是什么呢？
一、深圳VI設計是統一的“辦公”
深圳VI設計是通過視覺上的一種沖擊力來達到整體的統一化，比如在辦公室內所使用的一些辦公用的文件夾之類的，會要求什么級別的內容用什么顏色的文件，比如重要的必須統一用紅色的文件夾裝取文件，所有企業下發的文件必須字體統一、字體大小統一、格式統一，所有員工的員工卡的大小到制作的材質都必須是統一的，同時所使用的辦公桌同等級的辦公桌也必須是統一的，這就是我們所說的深圳VI設計的其中的一個概念——統一性。
二、深圳VI設計是擁有相同的企業文化
深圳VI設計是在企業中員工對企業的文化上有著相同的理解和信念，比如在企業里有相同的企業文化口號，有著相同的企業宣傳口號，有著相同的企業logo和相同的企業的產品的營銷口號手段，這不僅僅是企業的各種口號，這也是我們通過深圳VI設計對企業的一種認同，從而每一位員工都會有相同的信念和對企業的理解，只有擁有相同的信念，才能為企業創造更好的未來，因為我們都是朝著一個方向在努力。
深圳VI設計是什么？通過以上兩點我們大致了解了一下，深圳VI設計就是通過視覺上的沖擊來達到自己預期的目標，深圳VI設計就是通過視覺上的統一來達到企業統一的管理，同時也是通過這種統一的管理方式，比如統一的員工制服、統一辦公環境、統一的辦公字體等等，通過這些企業希望可以以此來提升每一位員工在企業的歸屬感和工作的幸福感，這也是企業文化建設的一種，當然深圳VI設計也是線下最流行的一種新型的管理模式。
